iş ve sosyal hukuku

1-)
İşçinin işverene işin yapılması ile yürütüm biçimi ve koşulları yönünden bağlı olması hangi tür bağlılığı ifade eder?

A)
İktisadi bağlılık
B)
Hukuki bağlılık
C)
Ekonomik bağlılık
D)
Teknik bağlılık
E)
İdari bağlılık
2-)
İşçinin korunması ilkesinin sınırı aşağıdakilerden hangisidir?

A)
işçi ile işveren arasındaki hukuki bağlılık
B)
İşçinin üretim araçlarına sahip olmaması
C)
Kamu yararına ters düşmemesi
D)
İşçinin bedeni hizmet görmesi
E)
Hizmet aktinin en önemli unsurunun insan olması
3-)
Hava taşıma işlerine aşağıdaki kanunlardan hangisi uygulanır?

A)
Borçlar Kanunu
B)
Basın-İş Kanunu
C)
Medeni Kanun
D)
Ticaret Kanunu
E)
Hava İş kanunu
4-)
Aşağıdaki kaynaklardan hangisi İş Hukuku’nun kendi özgü kaynaklarındandır?

A)
İçtihadı birleştirme kararları
B)
Çalışma koşulu haline gelen işyeri uygulamaları
C)
Resmi Tebliğ
D)
Örf ve adet hukuku
E)
Uluslararası Çalışma Örgütü kararları
5-)
Toplu İş Hukuku’nun işçilerin ve işverenlerin sendikaları ile olan ilişkilerini düzenleyen kuralları ne olarak adlandırılır?

A)
Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Hukuku
B)
Bireysel İş Hukuku
C)
Sendikalar Hukuku
D)
İş Hukuku
E)
Borçlar Hukuku
6-)
İşçi statüsü altında çalışanlar ile bunları çalıştıran işverenler arasındaki iş ilişkileri hangi hukuk dalı kapsamındadır?

A)
Sigortalar Hukuku
B)
Bireysel İş Hukuku
C)
Sendikalar Hukuku
D)
Sosyal Güvenlik Hukuku
E)
Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Hukuku
7-)
18 yy. sonlarında İngiltere’de yapılan Sanayi Devrimi döneminde hukuk düzeni hangi ilkelere dayanmaktadır?

A)
Sosyalist sistem
B)
Sözleşme Serbestisi ve Hukuki Eşitlik
C)
Devletin özel hukuki düzenlemeleri
D)
Sosyal Politika kuralları
E)
Sözleşme zorunluluğu
8-)
Osmanlı İmparatorluğu döneminde Sanayi Devriminin yaşanmamasının en önemli sebebi aşağıdakilerden hangisidir?

A)
Sanayi Devrimi’nin koşullarının oluşmaması
B)
İşçi sayısının yetersizliği
C)
İşverenlerin korunması düşüncesi
D)
İş hukuku kurallarının oluşmaması
E)
Klasik Liberal sistemin benimsenmemiş olması
9-)
Aşağıdaki tarihi eşleştirmelerden hangisi yanlıştır?

A)
Tatil-i Eşgal Kanunu - 1909
B)
Dilaver Paşa Nizamnamesi - 1865
C)
Mecelle - 1869
D)
Borçlar Kanunu - 1926
E)
931 sayılı II. İş kanunu - 1967
10-)
Aşağıdaki kanunlardan hangisi genel kanunlar arasında yer almaz?

A)
Medeni Kanun
B)
Borçlar Kanunu
C)
Umumi Hıfzısıhha Kanunu
D)
Sendikalar Kanunu
E)
Belediyeler Kanunu
11-)
Hukuk kurallarının yazılı olmayan kaynakları (örf ve adet hukuku) hangi alanda uygulanmaz?

A)
Ara dinlenmesi
B)
Saklı haklar
C)
Gece dönemi
D)
Tarım işler
E)
Yıllık izin
12-)
Hafta tatili ücretine hak kazanabilmesi için hangi koşula gerek vardır?

A)
Borçlar Kanunu’nun uygulama alanı içinde olmak.
B)
Tatilden önceki iş günlerinde çalışmış olmak.
C)
İş Kanunu kapsamı dışında olmak.
D)
En az 1 yıl çalışmış olmak.
E)
Hizmet akdinde hafta tatili ile ilgili düzenleme bulunması.
13-)
İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde işveren işçinin sözleşmesini ne zaman sona erdirebilecektir?

A)
10 iş günü sonra
B)
Bildirim süresi içinde
C)
Devamsızlığın bildirim sürelerini aşmasından sonra
D)
Devamsızlığın 1 haftayı geçmesi halinde
E)
Devamsızlığı öğrenir öğrenmez derhal
14-)
Kadın işçinin kocası ile işin postalar halinde yürütüldüğü aynı veya ayrı işyerinde çalışıyor ise, kadın işçinin gece çalışmasının kocasının çalıştığı gece postasına rastlamayacak şekilde düzenlenmesi kimin talebi ile düzenlenecektir?

A)
Kadın işçinin
B)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
C)
İşverenin
D)
Bölge Çalışma Müdürlüğü’nün
E)
Erkek işçinin
15-)
Aşağıdakilerden hangisi ücret sistemlerinden değildir?

A)
Komisyon ücreti
B)
Avans ücret
C)
Parçabaşı ücret
D)
Götürü ücret
E)
Yüzde usulü ücret
16-)
3 yıllık yapılmış iş sözleşmesi sükut ile en fazla ne kadar süre ile yenilenebilir?

A)
1 yıl
B)
3 yıl
C)
1 ay
D)
6 ay
E)
3 ay
17-)
İşçi, gösterilen sebebin geçerli olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliğ tarihinden itibaren kaç ay içinde İş Mahkemesinde dava açabilir?

A)
1 ay
B)
2 ay
C)
3 ay
D)
4 ay
E)
6 ay
18-)
Denkleştirme modeli ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A)
İlk kez 4857 sayılı iş kanunu ile çalışma yaşamımıza girmiştir.
B)
İş kanuna göre 2 ay uygulanır. Bu süre TİS ile 4 aya kadar uzatılabilir.
C)
Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi günde 11 saati aşmamak koşuluyla farklı şekilde dağıtılabilir.
D)
Dönemsel çalışma süresinin söz konusu olduğu işlerde 6 aya kadar denkleştirme süresi uygulanır.
E)
Denkleştirme modeli yalnızca dönemsel işlerde uygulanabilir.
19-)
80 işçi çalıştıran işveren iş kanunundaki anlamıyla toplu işçi çıkarmanın söz konusu olabilmesi için ne kadar sürede ve en az kaç işçinin işten çıkarılması gerekir?

A)
1 hafta içinde 4 işçi
B)
1 hafta içinde 5 işçi
C)
1 ay içinde 8 işçi
D)
1 hafta içinde 10 işçi
E)
1 ay içinde 10 işçi
20-)
İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakim kararının kendisine tebliğinden itibaren kaç işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır?

A)
7 iş günü
B)
20 iş günü
C)
30 iş günü
D)
10 iş günü
E)
3 iş günü
21-)
İşçinin, işverenin eli altında bulunan makinaları kaç günlük ücreti ile ödenmeyecek şekilde hasara uğratması halinde işveren tarafından işçinin iş sözleşmesi bildirimsiz olarak feshedilebilir?

A)
10
B)
20
C)
30
D)
60
E)
90
22-)
Aşağıdakilerden hangisi işverenin hizmet akdi yapma zorunluluğu içinde sayılamaz?

A)
İş kazası sonucu malul olan işçinin maluliyetinin sona ermesi
B)
Sakat ve eski hükümlü çalıştırma
C)
Bir sendikada yönetim görevi sona eren işçi
D)
Hastalık nedeniyle akdi feshedilen gazeteci
E)
Bir siyasi partide yönetim görevi sona eren işçi
23-)
Medeni Kanun, Borçlar Kanunu, Anayasa; iş hukukunun hangi tür kaynakları arasında yer alır?

A)
Yardımcı kaynak - Yapısal kararlar
B)
Yazılı kaynak - Özel kanun
C)
Yazılı kaynak - Genel kanun
D)
Yardımcı kaynak - Özel kanun
E)
Yardımcı kaynak - Bilimsel kararlar
24-)
Dönemsel işlerde çalışma dönemi işin niteliğine göre en çok ne kadar süreyi geçmemek üzere işveren tarafından belirlenebilir?

A)
2 ay
B)
3 ay
C)
4 ay
D)
6 ay
E)
1 yıl
25-)
Saat ücreti 20 TL olan işçi 1 saat fazla sürelerle çalışmıştır. İşçinin bu çalışması için en az kaç TL ödenecektir?

A)
20 TL
B)
25 TL
C)
30 TL
D)
40 TL
E)
60 TL
26-)
İşçi kuruluşunda yönetim görevi biten bir işçinin eski işine geri dönebilmesi için hangi süre içinde talepte bulunması gerekir?

A)
10 iş gün
B)
1 ay
C)
2 ay
D)
3 ay
E)
6 ay
27-)
Akit yapma serbestisinin sınırları hangi kanunda belirtilmiştir?

A)
Deniz - İş Kanun
B)
Ticaret Kanunu
C)
Borçlar Kanunu
D)
İş Kanunu
E)
Medeni Kanun
28-)
Kıdemi iki yıl olan bir işçinin kaç günlük yıllık ücretli izni vardır?

A)
7 gün
B)
10 gün
C)
14 gün
D)
20 gün
E)
26 gün
29-)
Osmanlı İmparatorluğu döneminde iş hukuku alanında atılan ilk adım aşağıdakilerden hangisidir?

A)
Mecelle
B)
Dilaver Paşa Nizamnamesi
C)
Maadin Nizamnamesi
D)
Tatil-i Eşgal Kanunu
E)
Umumi Hıfzısıhha Kanunu
30-)
Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu kapsamına girer?

A)
Ev hizmetleri
B)
Tarım işleri
C)
Profesyonel sporcular
D)
İşveren dahil 3 kişiden fazla çalışan esnaf ve küçük sanatkarlar
E)
Aile ekonomisi içinde kalan her çeşit yapı işi
Soru No.
Doğru Cevap
Cevabınız
Doğru/Yanlış
1-)
D


2-)
C


3-)
A


4-)
B


5-)
C


6-)
B


7-)
B


8-)
A


9-)
C


10-)
D


11-)
E


12-)
B


13-)
C


14-)
A


15-)
B


16-)
A


17-)
A


18-)
E


19-)
E


20-)
D


21-)
C


22-)
E


23-)
C


24-)
D


25-)
B


26-)
D


27-)
D


28-)
C


29-)
B


30-)
D